Законодательный орган ратифицировал Конвенцию Международной организации труда (МОТ) № 190 о насилии и домогательствах в сфере труда. За проект проголосовали депутаты в двух чтениях на пленарном заседании в четверг, 28 декабря. Документ устанавливает конкретные стандарты борьбы с притеснениями и насилием на работе. Чтобы реализовать положения Конвенции, власти должны вмешаться и внести изменения в законодательство в этом отношении.

Конвенция является первым международным документом, устанавливающим конкретные глобально применимые стандарты борьбы с притеснениями и насилием в сфере труда, а также определяющим меры, необходимые государствам и другим соответствующим субъектам. Документ защищает работников формальной и неформальной экономики, включая волонтеров, стажеров и учеников.

Ратификация и реализация Конвенции Республикой Молдова будет способствовать совершенствованию законодательства в этой области и решению ряда проблем, возникающих на практике.

Трудовое законодательство Республики Молдова устанавливает некоторые общие способы защиты от насилия и притеснений в сфере труда. Уголовный кодекс и Кодекс о правонарушениях предусматривают юридическую ответственность за акты притеснения, в том числе притеснения на работе. Однако применение этих положений ограничено и не обеспечивает эффективную защиту людей от насилия и домогательств в сфере труда.

В этом смысле для того, чтобы положения Конвенции стали применимыми, необходимо пересмотреть национальную нормативную базу путем внесения изменений в Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Кодекс о правонарушениях, Закон о Государственной инспекции труда, Закон о безопасности и гигиене труда и Закон о реабилитации жертв преступлений.

Конвенция Международной организации труда  № 190 о насилии и домогательствах в сфере труда был принят в Женеве 21 июня 2019 года и вступил в силу 25 июня 2021 года. На сегодняшний день его ратифицировали 36 государств, в том числе Греция, Албания, Италия, Испания, Франция, Великобритания и Канада.