Femeile din Republica Moldova se vor putea pensiona la vârsta de 61 de ani și 6 luni, cu jumătate de an mai târziu decât până acum. Modificarea vârstei de pensionare intră în vigoare marți, 1 iulie 2025, anunță Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS). Experți și instituții specializate semnalează că femeiile din Moldova sunt tot mai discriminate la vârsta de pensionare, atât la angajarea la muncă, cât și la calcularea pensiei. O anchetă jurnalistică a CIJM arată că femeile care au născut copii și s-au aflat în concedii de îngrijire a copiilor, riscă să se confrunte cu sărăcia la vârsta de pensionare.  

Potrivit CNAS, vârsta de pensionare pentru bărbați rămâne neschimbată - 63 ani, așa cum a fost stabilit în 2019. Stagiul de cotizare și pentru femei, și pentru bărbați este de 34 de ani.

„Conform prevederilor legii, reducerea vârstei standard de pensionare se acordă femeilor care au născut şi au educat până la vârsta de 8 ani cinci şi mai mulţi copii. Pentru ele vârsta de pensionare se diminuează cu 3 ani și de la 1 iulie 2025 constituie 58 ani 6 luni”, menționează CNAM.

Modificarea vârstei de pensionare pentru femei este prevăzută de calendarul stabilit de autorități, care prevede majorarea graduală a vârstei de pensionare pentru femei, cu câte 6 luni anual, până la egalizarea cu cea a bărbaților, 63 de ani, începând cu anul 2028.

Centrul de Investigații Jurnalistice a arătat în mai multe investigații jurnalistice că femeile sunt tot mai mult discriminate la vârsta de pensionare, atât la angajare, cât și la calcularea pensiei. Detali în investigația jurnalistuică: „MAMELE - discriminate la angajare și lăsate în sărăcie la bătrânețe”.

Recen și Consiliul pentru egalitaten Raportul semnala într-un raport trasmis Comitetului ONU pentru Eliminarea Discriminării față de Femei (CEDAW), asupra lipsei de măsuri eficiente din partea statului pentru a preveni concedierea abuzivă a femeilor în vârstă, un fenomen care le afectează grav drepturile și veniturile la pensie.