Salarii grase, sporuri, prime pentru activități incluse în atribuțiile de serviciu și împrumuturi de zeci și sute de mii de lei, fără dobândă. De toate acestea au beneficiat, în ultimii doi ani, angajații Întreprinderii de Stat „Moldatsa”, mulți dintre care sunt rude ale unor persoane cu funcții de decizie în stat. Asta în condițiile în care, în 2014, venitul total obţinut de întreprindere s-a diminuat cu 68,7 milioane de lei în raport cu 2013.

La început de septembrie 2015, Veaceslav Frunze, cel care a condus ÎS „Moldatsa” din august 2014, a fost demis. La scurt timp, Iurie Chirinciuc, ministrul Transporturilor și Infrastructurii Drumurilor (MTID), care are în subordine această întreprindere, a dispus efectuarea unui audit la Moldatsa, despre care noi am scris, în mai 2015, că este o pepinieră a rudelor mai multor demnitari de stat, care ridică salarii de zeci de mii de lei pe lună. Auditul a fost efectuat pentru perioada ianuarie 2014 - august 2015 de către echipa MTID și a demonstrat dezmățul care s-a produs la Moldatsa în perioada auditată.

„Preferatul” de la Moldatsa s-a făcut judecător

La început de 2014, până la numirea în funcție a lui Frunze, instituția a fost condusă, pe post de interimar, de Petru Erhan. Auditul a constatat că, la 14 mai 2015, acesta și-a angajat în funcția de director al Direcției Relații Externe și Relații cu publicul pe fiica sa, Corina Cecan (Erhan înainte de căsătorie). Aceleași informații au scos la iveală o practică mai mult decât dubioasă. Astfel, unele persoane erau angajate la Moldatsa, primeau salarii grase de la întreprindere, fiind detașate la MTID.

Este și cazul lui Vitalie-Silviu Midrigan, angajat la 21 ianuarie 2014 în funcția de director al Direcției juridice a Moldatsa, cu salariul lunar de 10 mii de lei și aplicarea coeficientului de complexitate 1,5, care i-a adus un salariu lunar de 15 mii de lei. Chiar a doua zi, pe 22 ianuarie, în temeiul unui ordin, acesta a fost detașat la MTID, pe post de șef interimar al Direcției Transport Aerian. În 2014, deși a lucrat doar o zi la Moldatsa, din conturile întreprinderii, lui Vitalie-Silviu Midrigan i-au fost achitate plăți salariale de 543 mii de lei, iar pentru câteva săptămâni din ianuarie 2015, alți 41 mii de lei. Deși avea un salariu de 15 mii de lei pe lună, acestuia i-au mai fost acordați 70 mii de lei - supliment pentru stagiul de muncă, 81 mii de lei - primă lunară, 71 mii de lei, primă de sărbători, 99 mii de lei sub formă de prime unice, 33 mii de lei - „plata salariului mediu legat de deplasare”, 40 mii de lei - concedii anuale de odihnă în 2014 și 2015 (deși a lucrat doar 3 săptămâni în acest an), 22 mii de lei - „ajutor material”. În ianuarie 2015, Vitalie-Silviu Midrigan a renunțat la aceste facilități pentru a face justiție, fiind numit în funcția de judecător la Judecătoria sect. Botanica din Chișinău.

La 1 aprilie 2014, cum Midrigan, angajat de Moldatsa era detașat la MTID, instituția și-a luat un nou șef la Direcția Juridică, pe Vitalie Novac, finul de cununie al ministrului de atunci al MTID, Vasile Botnari. Acesta a fost angajat la Moltdatsa cu un salariu lunar de 16 mii de lei. Aceste acțiuni ale lui Petru Erhan, administrator intermediar al Moldatsa în perioada când au avut loc aceste numiri, au adus instituției un prejudiciu de aproape 600 mii de lei, constată auditul. Aliona Sviderscaia și Natalia Tulun au fost și ele angajate și plătite de Moldatsa, dar detașate la MTID. În 2014 și câteva luni din 2015, acestea au primit aproape jumătate de milion de lei din conturile Moldatsa, deși lucrau la MTID.

Salarii mărite și prime unice pentru câțiva angajați cu pile

Salariile la Moldatsa sunt stabilite prin lege, iar stimularea angajaților în perioada 2014-2015 a fost reglementată de trei regulamente interne. Astfel, pentru personalul operativ din cadrul Direcției de Deservire a Traficului Aerian se aplica un coeficient de complexitate de 1,5. Adică, aceștia primesc un salariu și jumătate. Salariaților din cadrul Direcției Tehnice li se aplica un coeficient de 1,2, iar salariaților din cadrul Serviciului de Informare, un coeficient de 1,1. Auditul a constatat că, fără a ține cont de aceste regulamente, s-a aplicat coeficientul de complexitate 1,5 pentru personalul din conducere, fapt ce a condiționat majorarea neîntemeiată a salariului de funcție al acestora. Printre cei care au beneficiat de salarii mărite în asemenea mod se numără același Petru Erhan, fost administrator interimar al Moldatsa, actual administrator adjunct, care a primit un supliment la salariu de 147 mii de lei în 2014 și 2015, Eduard Ceabei, alt administrator adjunct, care a primit în plus 362 mii de lei, Mariana Tăbuică, director financiar la Moldatsa, tot ea, sora lui Vladimir Cebotari, actual ministru al Justiției și fost viceministru al Transporturilor, care a încasat 373 mii de lei în plus, Vitalie Novac, directorul Direcției Juridice, finul fostului ministru al Transporturilor, Vasile Botnari, care a primit suplimentar 255 mii de lei, Andrei Adam, directorul direcției administrative, soțul Nataliei Adam, care, pe o rețea de socializare, anunță că lucrează la clubul de noapte Drive, al lui Vlad Plahotniuc, care a beneficiat în plus de 178 mii de lei, Corina Cecan, director al Direcției Relații Externe și Relații cu Publicul, tot ea, fiica aceluiași Petru Erhan,  care a încasat suplimentar 158 mii de lei, dar și același Silviu-Vitalie Midrigan, care a primit în plus 185 mii de lei. Din aceste motive, auditul constată că Moldatsa, doar în perioada 2014-2015, a suportat cheltuieli neîntemeiate pentru salarii în sumă de 1,7 milioane de lei.

În aceeași perioadă, patru angajați ai Moldatsa au beneficiat și de un spor salarial de 20% sub formă de „îndemnizație pentru discreție”: Mariana Tabuică – 75 mii de lei, Petru Erhan – 41 mii de lei, Eduard Ceabei – 71 mii de lei, Vitalie Novac- 42 mii de lei. În total, echipa de audit a stabilit că administratorul Moldatsa, doar în 2014, neregulamentar, a stabilit prime lunare în valoare de 10 milioane de lei. Angajații primeau și prime unice (!) pentru activități incluse în obligațiile lor de serviciu, cum ar fi participarea la diverse ședințe, efectuarea inventarierii anuale sau participarea la ședințe anuale. Și aici, lideri la capitolul prime au fost Silviu-Vitalie Midrigan (99 mii), Mariana Tăbuică (63 mii), Vitalie Novac (48 mii) și Eduard Ceabei (36 mii).

39 de angajați au primit împrumuturi fără dobândă. Doi - în condiții exclusive

Potrivit unui regulament intern din 2009, angajații instituției pot beneficia de împrumuturi din Fondul de Rezervă al Moldatsa. Conform datelor evidenței contabile, la 1 ianuarie 2014, angajații Moldatsa aveau datorii către întreprindere în sumă de 957 mii de lei. În perioada auditării (2014-2015), conducerea întreprinderii a mai acordat împrumuturi fără dobândă (!) în sumă de 995 mii de lei. Nu mai puțin de 39 de angajați au beneficiat de asemenea împrumuturi în perioada 2014-2015. Dacă unii au primit „credite” de câteva mii de lei, alții, de câteva sute de mii. Astfel, un oarecare Valentin Merioară a beneficiat de un credit de 233 mii de lei, iar la 23 septembrie 2015 mai avea de rambursat încă 153 mii de lei, Vitalie Novac (finul lui Vasile Botnari) a luat un credit de 150 mii de lei, iar la final de septembrie mai datora întreprinderii încă 73 de mii de lei. Și Mariana Tăbuică, care a contractat, în două rânduri, în 2014 și 2015, „credite” în sumă de 200 mii de lei, la 23 septemnbrie 2015 datora întreprinderii 148 mii de lei.

Să reținem că, în contractele de împrumut dintre Moldatsa și angajat este stipulat faptul că aceștia, dacă pleacă de la întreprindere, rambursează integral suma primită. Cu două excepții: Mariana Tăbuică și Vitalie Novac, în contractele cărora lipsește un asemenea punct. Auditul a constatat că din acest motiv, „crește considerabil riscul nerambursării în termen a creditelor acordate” celor doi.

Licitații cu probleme

Auditul a analizat și câteva licitații organizate de Moldatsa în perioada 2014-2015, constatând mai multe situații cel puțin dubioase. Astfel, în baza contractului de antrepriză din 21 mai 2014, semnat între Moldatsa și SRL „Test Construct”, fondată și administrată de Alexandru Pascari, care a câștigat o licitație, ultima a primit 246 mii de lei pentru lucrări de curățare a fațadei sediului Moldatsa. Auditorii au constatat că secția de achiziții din cadrul Moldatsa nu a asigurat participarea pe scară largă la procedurile de achiziții a tuturor operatorilor economici, cererea de participare la licitație fiind expediată doar pentru cei trei agenți economici care s-au și prezentat.

O altă licitație, alte probleme constatate. Pe 7 mai 2014, Moldatsa a organizat o licitație pentru procurarea a trei automobile. Licitația a fost câștigată de SRL „Continent”, la ea participând și „Alvim Auto” SRL, care a și propus prețul cel mai mic, 1,09 milioane de lei. SRL  „Continent” a propus 1,14 milioane, cu peste 50 de lei mai mult decât concurenții, dar a fost declarată câștigătoare. Auditorii subliniază că reprezentanții Comisiei de achiziții nu au constatat o oarecare necorespundere a ofertei „Alvim Auto” SRL cu caietul de sarcini. Ba mai mult, s-a stabilit că modelul unui autoturism și prețurile înaintate de câștigător nu corespund condițiilor contractului semnat ulterior de Moldatsa și de câștigătoarea licitației, fapt ce a majorat prețul final de achiziție cu 150 mii de lei. Respectiv, pentru cele 3 mașini s-au plătit 1,3 milioane de lei. Moldatsa a procurat trei mașini, o Toyota Corolla, nouă, cu 218 mii de lei, o Toyota Avensis, cu 360 mii de lei și o Toyota Highlander cu 720 mii de lei, deși, conform caietului de sarcini și rezultatelor licitației trebuia să procure o Toyota Venza.