Abia în anul curent, Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a accesibilizat oficiile sale pentru persoanele cu dizabilități, ceea ce constituie și mândria, dar și rușinea autorităților, a declarat în cadrul conferinței de totalizare a rezultatelor activității autorității ministrul Alexei Buzu. Ministrul a spus că atenția autorității a fost axată pe acordarea ajutorului persoanelor și familiilor vulnerabile, pentru ca acestea să poată depăși situația dificilă din anul curent, și pe realizarea mai multor reforme structurale, pentru a realiza scopurile propuse de autorități, inclusiv pentru realizarea celor nouă condiționalități impuse de Comisia Europeană în contextul aderării Republicii Moldova la Uniunea Europeană.

„Un alt rezultat de care în egală măsură suntem mândri și rușinați este că abia în acest an Ministerul Muncii și Protecției sociale a reușit să-și accesibilizeze oficiile”, a spus ministrul Buzu, specificând că au fost trasate benzi galbene, semne Braille pentru persoane nevăzătoare, instalate blocuri sanitare accesibile pentru persoane cu dizabilități. În acest aspect, lucrurile au ajuns la normalitate, în special pentru o instituție care are mandat în domeniul politicilor de împuternicire și promovare a persoanelor cu dizabilități și „La momentul actual, ministerul este pregătit pentru ca persoanele cu dizabilități să fie partea echipei, să vină să discute cu echipa ministerului”, a spus ministrul Muncii.

Eforturile ministerului în ceea ce ține de piața muncii au vizat încadrarea în câmpul muncii a șomerilor și combaterea muncii la negru. Potrivit ministrului Buzu, într-o situație în care rata ocupării în Republica Moldova este destul de mică, de cca 40% de persoane (cca 833 de mii de persoane care muncesc, la o populație de aproximativ 2,5 mln), cca 22% dintre cei angajați muncesc informal – fie nu au contract de muncă, fie au contract, dar o parte din salariu le este achitat în plic. „Estimările noastre arată că avem undeva 180 de mii de persoane care muncesc informal, și asta înseamnă că aceste persoane nu au o protecție adecvată în ceea ce privește drepturile lor de muncă, drepturile sociale și aceste persoane nu contribuie deplin în bugetul asigurărilor sociale”, a subliniat el.

În 2023, MMPS a inițiat mai multe reforme, inclusiv a instituțiilor din domeniu. Astfel, a fost reformată Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă, care a reușit să susțină peste 10.800 de persoane să fie angajate în câmpul muncii - persoane vulnerabile care au studii incomplete, sunt din mediul rural, persoane cu dizabilități, tineri. Și Inspectoratul de stat al muncii a fost supus schimbărilor, fiind introduse procese noi, controale inopinate bazate pe criterii de risc, iar rezultatele arată că în doar 1,5 luni au fost identificate 200 de persoane care munceau la negru, pe când în 2022 au fost identificate doar 22 de persoane ce munceau fără contract de muncă.

Printre alte realizări menționate de ministrul Muncii și Protecției Sociale a fost negocierea unui salariu minim de 5000 de lei – o creștere cu 25%, ceea ce va contribui la creșterea veniturilor la aproximativ 248 de mii de salariați atât din sectorul bugetar, cât și cel real. În iarna curentă 776 de mii de gospodării, adică peste 1 mln de persoane, vor beneficia de compensații pentru încălzire.

Potrivit ministrului Buzu, sărăcia în Republica Moldova a crescut și, în zona rurală, 40% din copoii se află în sărăcie și sunt persoane vârstnice aflate în sărăcie. „Am încercat să venim cu mai multe programe de suport și, totodată, cu reforme, deoarece din păcate, sistemul de asistență socială din Republica Moldova nu este atât de eficient în a reduce sărăcia, în a ajuta familiile care se află în situații dificile sau în situații de criză”, a specificat el. În anul curent, în cadrul programelor de suport, copii aflați în sărăcie, familiile cu venituri mici, care au în componență persoane în etate, cu dizabilități, au beneficiat de ajutoare financiare semnificative. La fel, a fost dublată indemnizația unică la naștere, a fost majorată alocația pentru veterani, au fost angajați 900 de asistenți personali pentru familiile cu copii cu dizabilități severe.

Alte măsuri realizate de MMPS în 2023 au fost oferirea de prestații părinților asigurați, care adoptă copii, efectuarea investițiilor în servicii de îngrijire a copiilor de creșă, renovarea grădinițelor, reducerea birocrației în domeniul asistenței sociale.

„Sărăcia în Republica Moldova persistă, în continuare avem copii în sărăcie, avem o pensie care, chiar dacă acest Guvern a depus eforturi semnificative pentru a crește pensia minimă și pensia medie, în continuare pensia din Republica Moldova nu oferă un trai decent pensionarilor”, a spus oficialul. Ministrul Buzu a subliniat că în fața MMPS stau multe sarcini care trebuie realizate, inclusiv în domeniul pieței muncii, în fortificarea instituțiilor, asigurarea unui management mai bun și reducerea ineficienței și corupției, pentru a putea oferi suport celor mai vulnerabili, pentru a oferi posibilități de angajare, inclusiv tinerilor, mamelor și persoanelor cu dizabilități. „Pentru noi integrarea europeană înseamnă mai multă protecție, mai multe persoane care pot să-și găsească un loc de muncă decent”, a conchis ministrul Muncii.