Zilierii, adică lucrătorii cu ziua, nu vor mai fi obligați să se încadreze în sistemele de  asigurare socială și medicală, aceasta urmând să intre în obligațiunea angajatorilor. Un alt aspect important este că perioada în care se muncește cu ziua va intra în calcul la pensionare. Toate acestea fac parte dintr-un șir de modificări la legislație, operate, joi, de deputații din Parlament.

Se exclude obligația zilierului de a se încadra în sistemul public de asigurări sociale obligatorii pe bază de contract individual, încheiat cu Casa Națională de Asigurări Sociale, dar și a obligației de a se încadra în sistemul asigurării obligatorii de asistență medicală. Aceste două obligațiuni ar urma să revină angajatorului.   

Modificările mai prevăd extinderea de la 90 la 120 de zile termenul pentru care zilierii pot exercita activităţi pentru același agent economic, o normă similară fiind valabilă și în Uniunea Europeană.

De asemenea, este eliminat termenul de o zi de lucru (opt ore) la stabilirea cuantumului remunerației orare. Concomitent, va fi păstrat statutul de șomer al persoanei luate la evidență în acest sens, dar care reușește totodată să desfășoare și activități de zilier.

În acest mod Parlamentul aduce în câmpul legalității raporturile de muncă dintre zilieri și angajatori, iar cel mai important zilierii obțin dreptul ca munca desfășurată în această calitate să fie luată în calcul la pensionare.

Pentru a pune în aplicare aceste prevederi, Parlamentul a modificat Legea privind exercitarea unor activități necalificate cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, Codul fiscal, Legea cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă şi asigurarea de şomaj.

Centrul de Investigații Jurnalistice a realizat o anchetă și un documentar video privind situația zilierilor și carențele din legislație. Jurnaliștii au constatat că cei mai mulți oameni muncesc cu ziua, fără să fie asigurați social sau medical. Studii recente arată că fiecare al treilea muncitor lucrează neformal. În agricultură doi din trei muncitori lucrează fără un contract de muncă.