Studiu: Doar 5% dintre mamele din Moldova reușesc să echilibreze cariera cu viața personală. Piața muncii penalizează maternitatea

Olga Vîrlan
19/05/2025
Adevărul.ro

Revenirea mamelor pe piața muncii rămâne una dintre cele mai mari provocări din Republica Moldova, potrivit unui raport al Organizației Internaționale a Muncii publicat în mai 2025. Doar 5% dintre femei reușesc să mențină un echilibru între muncă și viața personală, iar 70% se declară epuizate. În același timp, disparitățile de gen în ocupare persistă, mai ales pentru femeile cu copii mici.

Datele raportului arată că doar 37% dintre femeile cu copii sub 6 ani sunt angajate, iar rata de ocupare în rândul mamelor este în scădere față de anii anteriori. În contrast, femeile fără copii sunt tot mai active pe piața muncii, semn că maternitatea rămâne un factor determinant în excluderea profesională a femeilor. În mediul rural, doar 36,6% dintre femei sunt ocupate, iar în orașe diferența între femei și bărbați ajunge la 14 puncte procentuale în grupa de vârstă 25–34 de ani. În același timp, peste 130.000 de femei din Republica Moldova nu participă deloc pe piața muncii din cauza responsabilităților familiale.

Femeile lipsesc în mod obișnuit între unu și patru ani de pe piața muncii atunci când devin mame, perioadă în care se erodează nu doar veniturile, ci și competențele profesionale, încrederea și șansele reale de avansare. Angajatorii preferă să recruteze bărbați, aceștia fiind și mai bine remunerați în comparație cu reprezentantele sexului opus, iar stereotipurile despre „mamele care lipsesc prea mult” persistă în rândul multor companii. Deși legislația permite partajarea concediului pentru îngrijirea copilului între părinți, doar 5% dintre tați beneficiază efectiv de acest drept. În 2023, chiar și în cazul concediului paternal – extins la 15 zile – rata de utilizare a fost de doar 16%.

Sursa: OIM

 

Serviciile de îngrijire rămân o altă barieră majoră. Creșele sunt insuficiente, în special pentru copiii sub 2 ani, iar bonele calificate sunt o raritate inaccesibilă pentru majoritatea familiilor. Legea adoptată în 2022 permite dezvoltarea de servicii alternative – îngrijire la domiciliu, bone înregistrate oficial, grădinițe la locul de muncă –, însă aplicarea este lentă, iar investițiile insuficiente. Între timp, peste 26.000 de gospodării monoparentale, majoritatea conduse de mame singure, se confruntă cu dificultăți majore, iar 34,6% dintre acestea trăiesc sub pragul sărăciei.

Pentru a răspunde acestor provocări, raportul OIM propune o serie de măsuri concrete. Printre acestea se numără extinderea rețelei de creșe publice, introducerea unor politici clare de sprijin pentru angajatori – inclusiv reintegrarea treptată a mamelor după concediu – și implicarea activă a instituțiilor publice în consilierea și recalificarea femeilor care revin în câmpul muncii. De asemenea, raportul subliniază importanța campaniilor naționale pentru schimbarea mentalităților și încurajarea partajării responsabilităților de familie între femei și bărbați.

Olga Vîrlan
19/05/2025




Textele de pe pagina web a Centrului de Investigații Jurnalistice www.anticoruptie.md sunt realizate de jurnaliști, cu respectarea normelor deontologice și sunt protejate de dreptul de autor. Preluarea textelor știrilor și a investigațiilor jurnalistice se realizează în limita maximă de 500 de semne. În mod obligatoriu, în cazul paginilor web (portaluri, agenții, instituţii media sau bloguri) trebuie indicat şi linkul direct la articolul preluat de pe www.anticoruptie.md în primul alineat, iar în cazul posturilor de radio și TV – se citează obligatoriu sursa.

Preluarea integrală a textelor se poate realiza doar în condiţiile unui acord prealabil semnat cu Centrul de Investigații Jurnalistice.



Follow us on Telegram

Comentarii