539 de infracțiuni au fost depistate de ofițerii de investigație din cadrul Centrului Național Anticorupție (CNA), în 2022, dintre care 401 au fost infracțiuni de corupție sau conexe actelor de corupție, potrivit raportului CNA, prezentat vineri în ședința Parlamentului.

CNA a avut în gestiune 1168 de cauze penale și 754 dintre acestea au intrat în cercetare și a pornit 487 de cauze penale. 306 cauze penale au fost finalizate, iar 181 au ajuns în instanța de judecată, a spus directorul CNA, Iulian Rusu. Alte 1020 procese penale au fost inițiate de Direcția generală urmărire penală, dintre care în 487 a fost pornită urmărirea penală.

Potrivit directorului CNA, Agenția de Recuperare a Bunurilor Infracționale (ARBI), a aplicat sechestre în valoare de 2 mlrd de lei și, în premieră, a reușit să aplice sechestru pe un singur articol, în valoare de peste 1 mlrd de lei.  

În 2022, CNA a condus 67 de investigații financiare paralele pe cazuri de îmbogățire ilicită, subiecții cauzelor fiind „20 de deputați, opt judecători, 10 procurori, 2 angajați ai Serviciului prevenirea și combaterea spălării banilor, 3 angajați ai Serviciului vamal, un fost președinte de țară, precum și alți subiecți”, a spus Iulian Rusu. La fel, 8 entități au fost evaluate la capitolul integrității instituționale.

Totodată, directorul CNA a venit cu inițiativa de a examina posibilitate de a limita tranzacțiile în numerar între persoane fizice, ceea ce „ar simplifica semnificativ investigațiile pe care le desfășurăm și nu ar permite persoanelor corupte să utilizeze banii pe care îi obțin în activitatea ilegală”. O altă propunere a fost de a defini termenul de „interes public”, declarat neconstituțional cu mai mulți ani în urmă, deoarece imposibilitatea utilizării acestei prevederi din mai multe articole din Codul penal îngreunează semnificativ activitate CNA, potrivit directorului instituției.

Răspunzând la întrebările deputaților privind curățarea instituției de angajați corupți, Iulian Rusu a declarat că, în baza legii, are dreptul de a iniția controlul stilului de viață al angajaților CNA și „acest instrument l-am folosit pe larg pe parcursul anului trecut”. Totodată, el a vorbit despre resursele limitate de care dispune instituția, ceea ce influențează inclusiv angajarea persoanelor. Directorul CNA a mai spus că 80% dintre candidații la angajare care au experiență pică controlul special, în timp ce 80% dintre candidații fără experiență sau cu experiență mai mică de 1,5 ani trec controlul, ceea ce, în opinia lui, este un semn că tinerii specialiști pot fi o speranță pentru sistem.