Consiliul de Integritate nu a dispus, în cinci ani de activitate, verificarea veridică a averilor conducerii Autorității Naționale de Integritate și nici a inspectorilor de integritate. Autoritatea nu are un document strategic de dezvoltare, iar lipsa de cooperare dinte membrii Consiliului de Integritate și conducerea Autorității Naționale de Integritate împiedică buna funcționare a instituțiilor. Acestea sunt câteva dinte concluziile unui raport de monitorizare a activității Consiliului de Integritate, prezentat marți, la Chișinău, de Centrul de Resurse Juridice.  

„Procesul de instituționalizare a CI a fost unul anevoios, acesta activând timp de doi ani în lipsa unui regulament de funcționare și organizare. În tot acest timp activitatea Consiliului a fost una puțin previzibilă. Pe agenda ședințelor Consiliului au fost incluse peste 380 de subiecte, însă o bună parte din ele aveau caracter repetitiv, fiind incluse dintro ședință în alta. Uneori subiectele erau amânate din lipsă de informații sau din lipsa pregătirii subiectului și materialelor aferente de către raportor”, se arată în raportul CRJM. 

Componența Consiliului de Integritate a fost frecvent modificată. În cinci au intervenit șase cereri de demisie. Motivul acestor demisii ținea de instabilitatea politică sau lipsa de interes de a activa în cadrul acestui organ. Un membru al CI a avut foarte multe absențe de la ședințe însă nu a fost revocat, chiar dacă legea permitea acest lucru. Lipsa unui secretariat permanent al CI, de asemenea, a afectat eficiența Consiliului de Integritate, potrivit autorilor monitorizării. 

Consiliul de Integritate a devenit funcțional abia din septembrie 2021, până atunci activitatea acestei entități publice fiind suspendată, în principal din cauza că autoritățile responsabile nu au numit la timp următorii membri în CI. Nici în 2016, nici în 2021 autoritățile responsabile de desemnarea membrilor CI nu au respectat termenele legale de numire a acestora.

Experții remarcă de asemenea că neînțelegerile dintre CI și ANI alimentează impresia publică privind eficienței activității ambelor entități. Ei recomandă să fie creată o comisie de mediere a situației și axarea pe prioritizarea adoptării unei strategii instituționale a ANI care să corespundă nevoilor reale de dezvoltare a instituției.

Consiliul de Integritate a fost creat în 2016 în vederea asigurării unui mecanism de control și echilibru al activității ANI. CI are menirea să supravegheze activitatea și să ordoneze procesele în cadrul ANI. Hotărârile Consiliului sunt obligatorii pentru conducerea ANI.